一、 公司基(ji)本(ben)情況(kuang)

  1、基本情(qing)況(kuang)

中文名稱：太原(yuan)重工新能源(yuan)裝(zhuang)備有限公(gong)司

外文名稱：Taiyuan Heavy Industry New Energy Equipment Co., Ltd.

法人代表：史智杰(jie)

股(gu)東(dong)名稱(cheng)：太原(yuan)(yuan)重型機械集團有限公(gong)司(si)(si)，太原(yuan)(yuan)重工股(gu)份有限公(gong)司(si)(si)，山西綠色轉型發展(zhan)升級股(gu)權投資(zi)合伙(huo)企業（有限合伙(huo)）。

注冊地址：山西綜改示范區(qu)唐(tang)槐園區(qu)汾東大街18號

經營(ying)范圍：風力(li)發電(dian)設備(bei)整機(ji)及(ji)關鍵零部件生產制造；風力(li)發電(dian)建(jian)設項目EPC總承包；風場運維(wei)及檢修(xiu)服(fu)務；進(jin)出口貿易；建筑施工工程。（依法須經(jing)批準(zhun)的項目，經(jing)相關(guan)部門批準(zhun)后方可開(kai)展經(jing)營活(huo)動）。

辦公地址(zhi)：山西(xi)綜改示范(fan)區唐槐園區汾東大街18號

郵政編碼：030001

太原(yuan)重工新能源(yuan)裝備有限(xian)公司（以下稱“新能源公司”）是太(tai)重(zhong)集團旗下太(tai)原重(zhong)工股份有(you)限公司所屬(shu)子公司，前(qian)身是太(tai)原重(zhong)工風(feng)電(dian)設(she)備分公司，成立于2011年(nian)，是山(shan)西省唯一一家集風(feng)資源開發、設(she)備制造、EPC總承包、風(feng)場(chang)運(yun)營為(wei)一體的(de)綜合性大(da)型(xing)風(feng)電(dian)產業服務(wu)(wu)商。新能源公司專業從事風(feng)力發電(dian)設(she)備整機及關鍵(jian)零部件的(de)研發、制造與銷售，提供(gong)風(feng)電(dian)場(chang)運(yun)行維護(hu)與技術咨詢(xun)服務(wu)(wu)，是風(feng)電(dian)整體解(jie)決(jue)方(fang)案(an)提供(gong)商。公司風(feng)電(dian)產品涵蓋1.5MW-10.0MW全系列機型(xing)，均(jun)已通過了國(guo)(guo)家認定資質機構的(de)設(she)計認證、型(xing)式(shi)認證及國(guo)(guo)家電(dian)科院頒發的(de)低(di)電(dian)壓穿越測試和(he)評估，擁有(you)完全自主知識(shi)產權(quan)。

2、公司認(ren)繳(jiao)和實繳(jiao)出資額(e)、出資時(shi)間、出資方式

注冊資本(ben)已全部(bu)實繳。

  二、主要財務(wu)數據

1.報告期收入利潤情況

2.報告期資(zi)產負債情況

   三(san)、公司總經理(li)、副總經理(li)的(de)任職(zhi)及年度薪酬情(qing)況(kuang)

   四(si)、董事會報(bao)告摘要

在2022年12月5日召開了(le)新能源(yuan)公(gong)司董事會第(di)一次會議，會議表決通過了(le)《太(tai)原(yuan)重工(gong)新能源(yuan)裝備有限公(gong)司2021年(nian)度審計報告》、《太原重工新(xin)能(neng)源裝備有限公司2022年度全面(mian)預算(suan)》、《太原重(zhong)工新能源裝備有(you)限公司董(dong)事會向經(jing)理層授權管理制度》、《太原重(zhong)工新能源裝備有(you)限公司“三重一大”決策制度實施辦法》。

五、 重大事件(jian)

重要(yao)人事任免

2022年6月(yue)18日至今，郝(hao)銀龍任太原重(zhong)工(gong)新(xin)能源裝備有(you)限公司副(fu)總經理（主(zhu)持(chi)工(gong)作）。

2022年6月18日至今，范飛任(ren)太(tai)原重工新能源裝備(bei)有限公司副總經理。

六、 公司(si)履行社會責任情(qing)況

（一） 經濟責任

全(quan)年完成營(ying)業(ye)收入50414萬(wan)元。

（二(er)）安全責任

嚴格按(an)照集(ji)團(tuan)公司安全(quan)(quan)環(huan)保管理規定，定期(qi)進(jin)行安全(quan)(quan)隱患排查工作，全(quan)(quan)年無安全(quan)(quan)事故發生(sheng)。公司定期(qi)組織安全(quan)(quan)培訓，觀看安全(quan)(quan)警示教育紀錄片，通過不間斷的宣傳，提高員工安全(quan)(quan)意識。

（三）創(chuang)新責任(ren)

1、攻克5.X、8、10MW風電(dian)機組工藝技術。完成4.5MW風電(dian)產品主(zhu)軸軸承國(guo)產化，極大(da)降低(di)了生產成本。

2、完成(cheng)專(zhuan)利申請2項（1發(fa)明1實用(yong)新型），授權1項（實用(yong)新型）；發(fa)表論文4篇，完(wan)成產品認證3項。

（四(si)）環境責任

公司依據GB/T24001-2016 idt ISO 14001:2015《環(huan)(huan)(huan)境(jing)管理體(ti)(ti)系(xi)(xi)要求(qiu)及使用指南》的(de)要求(qiu)，結合公司(si)在生產經營活動中包括制造過(guo)程、產品和服務的(de)全生命(ming)周期環(huan)(huan)(huan)境(jing)要素。對氣候(hou)、空(kong)氣質量(liang)(liang)、水質量(liang)(liang)、環(huan)(huan)(huan)境(jing)噪聲、土地利用、“三廢”污染、自然資源(yuan)的(de)可(ke)獲得性(xing)和生物多樣性(xing)等相(xiang)關(guan)(guan)的(de)，可(ke)能(neng)影(ying)響(xiang)公司(si)和各單位(wei)（部門）的(de)目的(de)或受其環(huan)(huan)(huan)境(jing)因素影(ying)響(xiang)的(de)環(huan)(huan)(huan)境(jing)狀況，建立實施環(huan)(huan)(huan)境(jing)管理體(ti)(ti)系(xi)(xi)。經審(shen)定，符合國家和地方政(zheng)府有關(guan)(guan)職業健康安全/環(huan)(huan)(huan)境(jing)管理體(ti)(ti)系(xi)(xi)的(de)政(zheng)策、法規和公司(si)的(de)實際。先后(hou)通過(guo)華信環(huan)(huan)(huan)境(jing)管理體(ti)(ti)系(xi)(xi)認證(zheng)、船級社環(huan)(huan)(huan)境(jing)管理體(ti)(ti)系(xi)(xi)認證(zheng)。

公(gong)司在(zai)產品制造過程上(shang)已經全面(mian)淘汰礦物、化石類能源(yuan)的(de)消(xiao)耗(hao)，使(shi)用清潔能源(yuan)打造無(wu)(wu)煙無(wu)(wu)塵(chen)車(che)間。在(zai)節能降耗(hao)上(shang)公(gong)司嚴格限制設備的(de)空載運行(xing)，對制造過程的(de)效率把控(kong)上(shang)，持續遵循PDCA原(yuan)則使單位(wei)能(neng)源(yuan)(yuan)消耗的(de)產品效率不斷(duan)提升。在(zai)(zai)“三廢(fei)(fei)(fei)”治理(li)上公(gong)(gong)司嚴格履行(xing)(xing)廢(fei)(fei)(fei)物處理(li)與環(huan)境(jing)保護法(fa)律法(fa)規制度的(de)合規性義務，公(gong)(gong)司的(de)固(gu)、油、液危險廢(fei)(fei)(fei)物全(quan)部(bu)由太原(yuan)市(shi)有(you)(you)資(zi)質的(de)單位(wei)山西省(sheng)太原(yuan)固(gu)體(ti)廢(fei)(fei)(fei)物處置中心、冀(ji)東(dong)海天(tian)水(shui)泥聞喜有(you)(you)限(xian)責任公(gong)(gong)司、山西新鴻順能(neng)源(yuan)(yuan)有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司進行(xing)(xing)合同處置。公(gong)(gong)司在(zai)(zai)污(wu)染排(pai)放(fang)上依據新能(neng)源(yuan)(yuan)公(gong)(gong)司排(pai)污(wu)許可(ke)證嚴格執行(xing)(xing)，公(gong)(gong)司的(de)污(wu)水(shui)處理(li)站對(dui)(dui)廠(chang)區污(wu)水(shui)處理(li)合格后排(pai)放(fang)，市(shi)政污(wu)水(shui)管網(wang)排(pai)放(fang)口留有(you)(you)在(zai)(zai)線監測，公(gong)(gong)司現有(you)(you)噴漆間(jian)全(quan)部(bu)采用VOC活性炭(tan)加催化燃燒方式(shi)對(dui)(dui)廢(fei)(fei)(fei)氣進行(xing)(xing)處理(li)，并對(dui)(dui)排(pai)放(fang)口進行(xing)(xing)在(zai)(zai)線監測記錄(lu)，另外涉(she)及(ji)粉塵作(zuo)業的(de)每個砂輪機、磨床均(jun)有(you)(you)配(pei)套粉塵凈(jing)化設備(bei)。

公司(si)堅持(chi)(chi)可持(chi)(chi)續發展(zhan)目標和(he)模式。通過推行環境管理體(ti)系，堅持(chi)(chi)清潔生(sheng)產(chan)，減少能源(yuan)資(zi)源(yuan)消耗，做好污(wu)染預防和(he)資(zi)源(yuan)的(de)可持(chi)(chi)續利用(yong)，持(chi)(chi)續提升環境績效。為(wei)減緩和(he)適(shi)應氣候變化，保(bao)護(hu)生(sheng)物多樣性和(he)生(sheng)態系統(tong)做出貢獻，在國內外(wai)客(ke)戶(hu)中塑造良(liang)好的(de)企業(ye)形象。

（五(wu)）企業責(ze)任

1.產品質(zhi)量

推(tui)動公司(si)(si)質(zhi)量工作(zuo)的深入開展，在公司(si)(si)質(zhi)量管理體(ti)系的框架下，新能源公司(si)(si)持續完善細化內(nei)控體(ti)系，規(gui)范全(quan)過程質(zhi)量控制，堅持“一次把(ba)事(shi)情做好”、追求“零缺陷”，不斷(duan)提(ti)高質量管理(li)體系運行效率和效果，全面(mian)完成公司各項質量考核指標。

2.員工情(qing)況

截止2022年底，公司共有員(yuan)工109人(ren)，其中男性職工94人，女(nv)性職工(gong)15人；中共(gong)黨員(yuan)28名，占公司總員工比重25%。本(ben)科(ke)學歷及以上(shang)16人，其中中級職稱以上員工21人。

3.勞動保障(zhang)

公司完善并(bing)落實國家關于職(zhi)工(gong)工(gong)作(zuo)時間、全(quan)國年(nian)節及紀(ji)念日假期(qi)、帶薪年(nian)休假等規定(ding)。提供符合(he)國家規定(ding)的勞(lao)動安(an)全(quan)衛生條件和勞(lao)動保(bao)護用品，對員工(gong)入職(zhi)進(jin)行體(ti)檢(jian)、安(an)全(quan)培訓，對從(cong)事有職(zhi)業危害作(zuo)業的職(zhi)工(gong)按照國家規定(ding)進(jin)行上崗(gang)前、在(zai)崗(gang)期(qi)間和離(li)崗(gang)時的職(zhi)業健康檢(jian)查(cha)。

4.培訓(xun)與成長

2022年，新能源公司培訓(xun)工作(zuo)以提升職工能力素質(zhi)和“精氣神、專注度、執行(xing)力”為重點為目標(biao)，緊緊圍繞集(ji)團(tuan)培訓(xun)中心(xin)年度職工培訓(xun)工作(zuo)要(yao)點和職工培訓(xun)(xun)計劃，進一步(bu)加強了(le)職(zhi)工(gong)培訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)力度，認真組織(zhi)開展(zhan)了(le)職(zhi)工(gong)培訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)。通過各項培訓(xun)(xun)，不斷(duan)加強和(he)改(gai)進了(le)職(zhi)工(gong)培訓工作，較好(hao)地(di)完成了職工培訓方面的各項任務，促進了職(zhi)工(gong)素(su)質(zhi)的提高，營(ying)造(zao)了奮發有為高素(su)質(zhi)職(zhi)工(gong)隊(dui)伍起(qi)到了一定作用(yong)。

5.薪酬福利(li)

制定《薪酬管理(li)辦法》《崗級(ji)系數(shu)調整辦法》等，根據員工(gong)經濟責任制考核結果(guo)發放工(gong)資，保障(zhang)職工(gong)工(gong)資按時足額發放。

6.黨風(feng)廉政建設

公司(si)黨委堅持領導(dao)干部中心組學習制度、“三會(hui)(hui)一(yi)課(ke)”制(zhi)度(du)，強化(hua)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)引領，以習近(jin)平新時代中國特(te)色社(she)會(hui)(hui)主義思想為指(zhi)引，深入學習貫徹黨(dang)(dang)的(de)二十(shi)大精神；堅持創建(jian)(jian)(jian)清(qing)(qing)廉企業，持續推進內(nei)控體系建(jian)(jian)(jian)設(she)，為公司營造(zao)了風(feng)清(qing)(qing)氣正的(de)政治(zhi)生態(tai)。通過加(jia)強黨(dang)(dang)史學習教育，提高了黨(dang)(dang)員(yuan)干部(bu)的(de)思想政治(zhi)素質，使(shi)黨(dang)(dang)的(de)領導內(nei)嵌(qian)于公司治(zhi)理結構之中。同(tong)時，注重(zhong)(zhong)加(jia)強黨(dang)(dang)風(feng)廉政建(jian)(jian)(jian)設(she)的(de)制(zhi)度(du)建(jian)(jian)(jian)設(she)，完善請示報告和(he)(he)督辦(ban)制(zhi)度(du)，加(jia)強內(nei)部(bu)巡察和(he)(he)審計工作，提高了權力(li)運行的(de)透明(ming)度(du)和(he)(he)規范(fan)性。重(zhong)(zhong)點關(guan)注重(zhong)(zhong)要(yao)領域(yu)和(he)(he)關(guan)鍵(jian)少數，加(jia)強穿透式監管，防止(zhi)腐敗問題的(de)滋生和(he)(he)蔓延。

（六）未來展(zhan)望

堅持(chi)以資源(yuan)帶動項(xiang)目建設，鼓勵和支(zhi)持(chi)“鏈主”企業合作(zuo)開發風電資源，2025年實現風電項目建設投資350億元。在省政(zheng)府指(zhi)導下，2022年風電(dian)裝備產業鏈資源支撐(cheng)規模(mo)360萬(wan)千瓦，2025年風電裝備產業鏈資(zi)源支撐規模(mo)達到600萬千瓦。

七、生產(chan)經營情況

1、完成陸上5.6MW、海上8MW和(he)10MW新(xin)型(xing)風力(li)發(fa)電機組研發(fa)，3.X、4.X、5.X平臺已開展機型(xing)延伸(shen)開發(fa)。

2、快速將新機型推向市場，提高公(gong)司在風電行業的(de)競爭(zheng)力。

3、與多家企(qi)(qi)業(ye)簽訂(ding)新(xin)能源(yuan)合作(zuo)協議，利用太(tai)重集團(tuan)山(shan)西省風電(dian)裝備產業(ye)鏈“鏈主”企(qi)(qi)業(ye)優勢(shi)在省內(nei)開展風電(dian)合作(zuo)項(xiang)目，合作(zuo)項(xiang)目獲取(qu)建設(she)指標(biao)后置換風機(ji)設(she)備訂(ding)單。同(tong)時(shi)面向省外(wai)陸上(shang)、海上(shang)風電(dian)項(xiang)目與合作(zuo)電(dian)力企(qi)(qi)業(ye)開展全(quan)方位合作(zuo)，銷(xiao)售風力發電(dian)機(ji)組及(ji)塔筒設(she)備。

    八、重大資金運(yun)作(zuo)

無

    九、職工權益(yi)維護(hu)

1.貫徹(che)落實《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》等法律法規。全面實行勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)制度，勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)簽訂率100%；積極(ji)為職工(gong)辦理繳納各類保險(xian)，構建職工(gong)健康保障體系。

2.人(ren)才隊伍建設情況

通過部門重組、全員競聘上崗，上任了一批有活力、肯擔當的(de)干部，為公(gong)司運行(xing)注入(ru)了澎湃的(de)動力。職工參加浙大、上海交大、技術規范、“一周一課”、安全教育等線上(shang)線下培訓共計110余次(ci)。

3.工會工作(zuo)

堅持以黨建(jian)帶團建(jian)，工會、團支部、科(ke)協等群(qun)團組織(zhi)積極開(kai)展五小六化、幫扶困難職工、心理健康(kang)服務、專項慰問等活動；全年發表宣傳稿件30篇，弘揚公司(si)亮(liang)點事跡，匯聚(ju)發展正能量，宣傳陣地進一步夯實，營(ying)造了公司和諧穩(wen)定的發展(zhan)氛(fen)圍(wei)。

    十(shi)、履職待遇情況

公(gong)司領導未配(pei)置公(gong)務(wu)用車，業(ye)務(wu)人員(yuan)公(gong)務(wu)用車與(yu)業(ye)務(wu)招(zhao)待(dai)、職工差旅報銷(xiao)等(deng)嚴(yan)格(ge)執行太(tai)原重(zhong)型機械集團有限公(gong)司《公(gong)務(wu)用車管理(li)規定(ding)》、《業(ye)務(wu)招(zhao)待(dai)費(fei)管理(li)規定(ding)》、《太(tai)原重(zhong)型機械集團有限公(gong)司企業(ye)負責人及所(suo)屬(shu)子(zi)、分公(gong)司領導人員(yuan)履(lv)職待(dai)遇、業(ye)務(wu)支出(chu)管理(li)辦法》等(deng)相(xiang)關規定(ding)并(bing)嚴(yan)格(ge)按流程審批，全年未出(chu)現(xian)超標(biao)情(qing)況。

太原重(zhong)工新能源裝備有(you)限公(gong)司

                           2023年5月21日