一、公(gong)司(si)基(ji)本情(qing)況

太原(yuan)重工工程技術有(you)限公司（以(yi)下稱(cheng)“重(zhong)工(gong)(gong)工(gong)(gong)程(cheng)公(gong)司(si)”）是太重(zhong)集團旗下太原(yuan)重(zhong)工(gong)(gong)股份(fen)有限公(gong)司(si)的全資(zi)控股子公(gong)司(si)，重(zhong)工(gong)(gong)工(gong)(gong)程(cheng)公(gong)司(si)成立于2013年，主營業(ye)務(wu)(wu)涵蓋工(gong)(gong)程(cheng)總(zong)承包、工(gong)(gong)程(cheng)設計服(fu)務(wu)(wu)、設備采購(gou)服(fu)務(wu)(wu)、施工(gong)(gong)管理服(fu)務(wu)(wu)等；現有資質六項(xiang)，一個(ge)機(ji)械行(xing)業(ye)(ye)(ye)（專(zhuan)用設備制造業(ye)(ye)(ye)工(gong)程(cheng)）專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)甲級；五個(ge)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)乙級，主要包(bao)括冶金(jin)行(xing)業(ye)(ye)(ye)（金(jin)屬(shu)材料、焦化與耐火(huo)）、電(dian)力(li)行(xing)業(ye)(ye)(ye)（風力(li)發電(dian)）、市政行(xing)業(ye)(ye)(ye)（熱力(li)工(gong)程(cheng)）和(he)建筑行(xing)業(ye)(ye)(ye)（建筑工(gong)程(cheng)），基本(ben)覆蓋了集團(tuan)公司(si)現有全部(bu)成(cheng)套業(ye)(ye)(ye)務開展范圍。

中文名稱：太原重工工程技術(shu)有限公司

法(fa)人代表(biao)：侯(hou)建軍

注冊地(di)址：山西(xi)省太原市(shi)萬柏林區玉河街53號(hao)

辦公(gong)地址：山西省(sheng)太原(yuan)市綜改(gai)示范區科(ke)技(ji)創新城正陽街(jie)85號

二、公司控股股東(dong)及實(shi)際(ji)控制人(ren)發生(sheng)變化(hua)的情(qing)況

公司控股股東為太原重工股份(fen)有限公司，認繳注冊資本(ben)5,000萬元，出(chu)資(zi)方式為貨幣(bi)出資，持股比例100%。

2022年(nian)公司(si)控股(gu)股東及實際控(kong)制(zhi)人未發生(sheng)變化(hua)。

三、主(zhu)要財務(wu)數據

1.報告期收入利(li)潤情況(kuang)

2.報告期資產(chan)負(fu)債情況

四、重大事件

重(zhong)要(yao)人事(shi)任免

2021年7月(yue)19日至今(jin)，王(wang)壯榮(rong)任太原重工工程(cheng)技術(shu)有限公(gong)司副(fu)總經(jing)理。

2020年9月10日(ri)至今，徐小(xiao)軍任(ren)太原重工(gong)(gong)工(gong)(gong)程(cheng)技術(shu)有限公司副總經理(li)。

五、公司履行社會責任情況

（一） 經濟責(ze)任

全年(nian)完(wan)成(cheng)營(ying)業(ye)收入8755萬元，同比(bi)增加1022萬(wan)元，增幅13.21%；利潤總額793萬(wan)元，同比增加3264萬元。

（二(er)）安(an)全責任(ren)

嚴格按照集團公司(si)安全環保管(guan)(guan)理規定，落實質量安全管(guan)(guan)控要求，補齊相關專業(ye)質檢、安全人(ren)員，提高全(quan)員質量意(yi)識，嚴格執行(xing)公司安全(quan)準入(ru)手續，全(quan)年工程項目未發生質量、安全(quan)事(shi)故(gu)。

（三）創新責任

1.高(gao)標準完(wan)成(cheng)(cheng)設計任務。承(cheng)攬并完(wan)成(cheng)(cheng)了中油寶世順新能源管材制(zhi)造項(xiang)目(mu)可研報告編制(zhi)、初設及施工圖(tu)設計，該(gai)項(xiang)目(mu)的完(wan)成(cheng)(cheng)填補了公司在焊管領域工程設計的空白，為(wei)后續承(cheng)攬類似項(xiang)目(mu)積(ji)累了寶貴的經驗；完(wan)成(cheng)(cheng)了黑龍江建(jian)龍273熱處理生產線項目、遼陽鋼(gang)管塔筒生產線項目可研編制(zhi)、新(xin)石篩(shai)焦(jiao)樓除塵項目工程設計，公司整體設計實力(li)再上新(xin)臺階。

2.科研工作(zuo)有序開(kai)展(zhan)。全(quan)年(nian)共有5項科研項目順(shun)利完成(cheng)，申報專利4項，授權專利3項。制定的冶標(biao)委第一項綠(lv)色(se)標準(zhun)《熱軋無縫鋼管行業綠(lv)色(se)工廠評價要求》已報(bao)送標委(wei)會審查。

3.聚力新品(pin)開發。聯合中企智(zhi)(zhi)造(zao)、山西省(sheng)鋼協、太原理工大(da)學、廈門世(shi)錦端(duan)科技，結合太重自身技術實力，開發焦(jiao)爐(lu)(lu)智(zhi)(zhi)能加(jia)熱、機焦(jiao)側大(da)棚(peng)封閉、煉鋼熔融爐(lu)(lu)渣綜合治(zhi)理等技術方(fang)案，現已具備市場推廣條件。

（四(si)）企業責任

1.產品質量(liang)

嚴(yan)格執行準時制生產(chan)，把控項目執行過程(cheng)的(de)關(guan)鍵進度(du)節(jie)點(dian)，助推品牌(pai)形(xing)象再提升。

2.員工情況(kuang)

截(jie)止2022年底，公司共有員(yuan)工(gong)27人，其中男性職工19人，女性職(zhi)工(gong)8人；中(zhong)共黨員18名，占(zhan)公司(si)總員(yuan)工比重67%。本科學歷及(ji)以上26人(ren)，其中具有(you)高級職稱4人，中(zhong)級職稱21人。

3.勞動(dong)保障

公司完善(shan)并(bing)落實國家(jia)關于職(zhi)工(gong)工(gong)作時間、全(quan)國年節及紀念日假期(qi)、帶薪年休(xiu)假等規定。提(ti)供符合(he)國家(jia)規定的(de)勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)條件和勞動(dong)保護用品，對員工(gong)入職(zhi)進行體檢、安全(quan)培訓，對從事(shi)有(you)職(zhi)業(ye)危害(hai)作業(ye)的(de)職(zhi)工(gong)按(an)照國家(jia)規定進行上崗(gang)前、在崗(gang)期(qi)間和離崗(gang)時的(de)職(zhi)業(ye)健(jian)康檢查。

4.薪酬福利

實行“一(yi)人(ren)一(yi)表(biao)”穿透式績效(xiao)考核模(mo)式，對照個(ge)人工作(zuo)量(liang)進(jin)行量(liang)化考核，將績效(xiao)激(ji)勵進(jin)一步向“技術(shu)、營(ying)銷、工程管(guan)理”等(deng)一線人員傾斜，發(fa)放“271”動態考核(he)、黨工團、資質維護(hu)、日常表(biao)現突出等(deng)獎勵，保障職工工資按時足(zu)額發放，激發了全員活力(li)。

5.黨風廉(lian)政建設

聚焦凈(jing)化培優生態，堅(jian)持(chi)把全面從嚴治(zhi)黨貫穿生產經營(ying)全過程，扎實開展清理違(wei)規經商(shang)辦(ban)企(qi)業(ye)、內(nei)控體系(xi)建設和(he)全面建設清廉國企(qi)等專項行動，始終堅持嚴肅(su)黨內(nei)生活，堅持按制度辦(ban)事，杜絕違法違紀行為，認真開(kai)展(zhan)“肅清(qing)流毒(du)、凈化生態”大討(tao)論活動、黨風廉政警示教育月系列(lie)活動。進一步壓(ya)實工作責任，確保問題整改抓緊抓實、落地落細，重點工作齊頭(tou)并(bing)進、提質升(sheng)級(ji)。

（五）未來展(zhan)望

以(yi)“十四(si)五(wu)”規劃為(wei)(wei)(wei)指引，以(yi)精(jing)細化、國際化、高端化、智(zhi)慧化為(wei)(wei)(wei)主要路徑，以(yi)“助跑跳起來(lai)摘桃(tao)子”的(de)奮進姿態，以(yi)“五(wu)要”“五(wu)抓”“五(wu)建設”為(wei)(wei)(wei)要求，以(yi)效(xiao)益效(xiao)率為(wei)(wei)(wei)導向、以(yi)改革創(chuang)新(xin)為(wei)(wei)(wei)抓手、以(yi)市場營(ying)銷為(wei)(wei)(wei)龍頭(tou)、以(yi)完善鏈條為(wei)(wei)(wei)基礎、以(yi)研發(fa)創(chuang)新(xin)為(wei)(wei)(wei)驅動、以(yi)先進管理為(wei)(wei)(wei)工具、以(yi)經營(ying)瓶頸為(wei)(wei)(wei)重(zhong)心(xin)、以(yi)指標(biao)提(ti)升(sheng)為(wei)(wei)(wei)重(zhong)點(dian)，圍繞太重(zhong)集團主機產(chan)品拓(tuo)展工程業務，保證充足(zu)的經(jing)營活(huo)動凈現(xian)金流，實(shi)現(xian)公(gong)司平穩有(you)序的發展。

六、生產經營情況

1.全員營(ying)銷合力攻堅。成(cheng)立營銷(xiao)SBU項目組，聯合營銷中心、技術中心，推進(jin)技術改造服(fu)務類、環保除塵(chen)超(chao)低排放類、延伸主機產品配套等項目落(luo)地(di)實施，為用戶(hu)提供產品全生命周期服務。

2.除塵業務穩中求(qiu)進。積極調研山西省內用戶，走訪內蒙、山東(dong)、甘肅、貴(gui)州、安徽(hui)等省外用戶，為開展環(huan)保類業務邁出堅實的步(bu)伐(fa)。

3.聚焦“制造+服務”。與(yu)主機產(chan)品協作(zuo)出擊，為用戶提供“產品(pin)+系統解決方(fang)案(an)”一攬(lan)子服務(wu)，承攬(lan)了(le)安陽鋼(gang)(gang)鐵(tie)、包(bao)鋼(gang)(gang)等用戶的設備維修改造、儀器在線檢(jian)測、工程改造等高附加值(zhi)業務(wu)。

4.集團內(nei)部工(gong)程項目如期推(tui)進(jin)。按照市場化的競(jing)爭理念，本著“快、好、省(sheng)”的(de)原(yuan)則，積極承攬冶金設備(bei)分(fen)公(gong)司(si)搬遷、耐磨(mo)件水泵站、鑄鍛壓機安裝等項目的建設(she)，將(jiang)項目投資控制在預算范圍(wei)內(nei)，工程進度按集團公司既定時間節點推進，助推集團公司快速轉型升級。

七、職工權(quan)益維護

1.貫徹落實《勞動合同(tong)法》等法律法規。全面(mian)實行勞動合同(tong)制(zhi)度，勞動合同(tong)簽訂率100%；積(ji)極為職(zhi)工(gong)(gong)辦(ban)理繳納各類保險(xian)，構建職(zhi)工(gong)(gong)健(jian)康保障體(ti)系。

2.人才隊伍建設情況(kuang)

通過公(gong)開選(xuan)拔(ba)、招(zhao)聘，提任(ren)工(gong)程部部長1名(ming)，營(ying)銷(xiao)室(shi)副(fu)總經理(li)1名(ming)，補充營(ying)銷(xiao)、項目管理(li)人員5人，關鍵崗位注入(ru)新(xin)鮮血液，暢通了人才引進和晉升通道。職工(gong)參加外派培訓(xun)、講座、“一周(zhou)一課”、職工行為規范、安全(quan)教育等線上線下培訓共計751人次，累計培訓(xun)時長(chang)超1422小時，“工作(zuo)(zuo)學習化、學習工作(zuo)(zuo)化”理念在公司(si)落地生根。

3.工會工作

堅持以黨建帶團建，工(gong)會、團(tuan)支(zhi)部等群(qun)團(tuan)組織聯合(he)發力，積極開展五小六化、健步(bu)走(zou)、慶(qing)六一等活(huo)動；公司喬遷新(xin)址，工(gong)會聚焦(jiao)職(zhi)工心聲，為職工置(zhi)辦綠(lv)植，改善新工作環境；人人遵守職(zhi)工行為規范在公司內(nei)蔚然成風，提升了(le)廣大職工的精氣神；宣傳陣地(di)進一步(bu)夯實，全年投遞宣傳稿件59篇，弘(hong)揚公司亮點事(shi)跡(ji)，匯聚(ju)發(fa)(fa)展正能量，營(ying)造了公司欣(xin)欣(xin)向榮的發(fa)(fa)展氛(fen)圍。

八、履職待遇(yu)情況(kuang)

公司領(ling)導(dao)未配置公務(wu)(wu)用(yong)車，業務(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)公務(wu)(wu)用(yong)車與業務(wu)(wu)招(zhao)(zhao)待(dai)、職工差旅報(bao)銷等(deng)嚴格執行太原重型(xing)機械集(ji)(ji)團有限公司《公務(wu)(wu)用(yong)車管理(li)規定(ding)》、《業務(wu)(wu)招(zhao)(zhao)待(dai)費管理(li)規定(ding)》、《太原重型(xing)機械集(ji)(ji)團有限公司企(qi)業負責人(ren)(ren)及所屬子、分公司領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)履職待(dai)遇、業務(wu)(wu)支出管理(li)辦法》等(deng)相關規定(ding)并嚴格按流程(cheng)審批，全年未出現超(chao)標情(qing)況(kuang)。

太原重工工程(cheng)技術有(you)限公司

                   2023年6月18日(ri)