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智波交通運輸設備有限公司 2022年度信息公開

發(fa)布(bu)時間:2024-06-30 瀏覽量:

一、公(gong)司基(ji)本情況

智波交(jiao)通(tong)運輸設備有(you)限公司于2006年(nian)9月注(zhu)冊(ce),注(zhu)冊(ce)資金1.5億(yi)元,規劃總占地面積462.65畝(mu)。公司(si)引進意(yi)大(da)(da)利先進生產技術,與意(yi)大(da)(da)利Lucchini(路(lu)奇霓)公司(si)組建合資企業智(zhi)奇鐵路(lu)設備有(you)限公司(si)。智(zhi)奇公司(si)于2007年(nian)10月注(zhu)冊(ce),注(zhu)冊(ce)資金1.61億(yi)元,其中(zhong)中(zhong)方占70%,外方占30%。

中(zhong)文名稱(cheng):智波交通運輸設(she)備有限(xian)公司

簡(jian)    稱:智波公司

英文名稱:ZHIBO TRANSPORT EQUIPMENT CO.,LTD,

企業法人(ren):齊延輝

   東:中國鐵道科學研究院集(ji)團有限公(gong)(gong)司和太原重型(xing)機械集(ji)團有限公(gong)(gong)司

注冊地址:山西綜改示范(fan)區(qu)太原(yuan)唐槐園區(qu)塢城南路189號(hao)

辦(ban)公地址:山西綜改示范區(qu)太原唐(tang)槐園區(qu)塢城南路189號

二、主要財務(wu)數(shu)據(ju)(合并數(shu)據(ju))

(一(yi))主要財務指標

1、報告期收入利潤情況  




單位:萬元

報(bao)表項目

2022年(nian)金額(e)

2021年金額

變動比(bi)率(lv)(%)

營業(ye)收入(ru)

222,287.60

225,583.80

-1%

利潤(run)總額

41,846.70

50,537.40

-17%

凈利潤

34,894.20

43,978.10

-21%


2、報(bao)告期(qi)資產負(fu)債情況




單位:萬元

主要報(bao)表項目

期末余額

年初余(yu)額

變(bian)動比(bi)率(%)

資產(chan)總額

586,920.60

562,549.50

4%

負債總額

295,436.80

300,929.00

-2%

所有者權益

291,483.80

261,620.50

11%

(二(er))年度審計報告意見重要(yao)部分摘要(yao)

財務報表在(zai)所有重大方面按照企業會計準則的規定編制(zhi),公(gong)允反(fan)映(ying)了智波公(gong)司2022年12月31日的(de)合(he)并財(cai)務狀況以及2022年度的(de)合(he)并經營(ying)成果(guo)和現金流(liu)量。

三、管(guan)理(li)人員(yuan)任職情(qing)況(kuang)

序號(hao)

職位

姓名

性別(bie)

年齡

任期起止

主要工作經歷

稅(shui)后收入(ru)(萬元(yuan))

備注

1

總經理

魯懿

52

2016年10月(yue)至今(jin)

2010年(nian)3月-2016年(nian)10月任智波公司總經理(li)

25


2

副總經理

杜(du)軍

男(nan)

45

2020 年7月至今

2010年(nian)3月(yue)-2016 年(nian)10月(yue)任智波公司(si)副總經理(li)

20


3

董事會秘(mi)書(shu)兼財務總(zong)監(jian)

郭彥博(bo)

男(nan)

33

2020年(nian)7月(yue)至今

2020年7月(yue)任智(zhi)波公(gong)司董(dong)事會秘書(shu)兼財(cai)務總監

未在公司(si)領(ling)取報酬(chou)


4

總經理(li)助理(li)

杜馥君

41

2016年(nian)10月至今

2010年(nian)(nian)3月(yue)-2016 年(nian)(nian)10月(yue)任(ren)智波公司副總經理

20


5

總經(jing)理(li)助理(li)

王雪亭

50

2016年(nian)10月至今

2010年(nian)(nian)3月-2016 年(nian)(nian)10月任智波公(gong)司副總經理(li)

20


6

總經理助理

唐平

50

2016年10月至今(jin)

總經(jing)理(li)助理(li)

20


四、重大事件

(一)重要(yao)人事任免

無。

(二)重大未(wei)決訴訟

在(zai)北京恒輝公司、化(hua)德鑫澤公司訴訟(song)案上,由于疫情嚴(yan)重(zhong)影響工作的推進(jin),但我們及時調整(zheng)工作計劃,克服(fu)諸多困難(nan),取得一(yi)定進(jin)展。

恒輝訴訟案:完成(cheng)石首一套(tao)房產過(guo)戶,查封(feng)、保全北京天(tian)津房產各(ge)一套(tao)、銀行卡13萬(wan)及被告公司(si)股(gu)權100萬(wan)元。四起(qi)民事(shi)訴訟中,一起(qi)已勝(sheng)訴,其余三起(qi)正在庭(ting)審(shen)階段(duan)。

鑫澤(ze)訴狀(zhuang)案(an):由于受化德縣(xian)政治環境(jing)影響(xiang),變更土地產權(quan)手續工作暫停(ting)中(zhong)。

六、公(gong)司履行社會責任情況

(一)經濟責任

1、經營責任(ren)

區域代(dai)表處作(zuo)為鐵科院在(zai)華北地(di)區市場營(ying)銷、組織協(xie)調的(de)后勤服(fu)務(wu)固定聯(lian)絡點,代(dai)表鐵科院對內、對外履(lv)行(xing)不同(tong)職能,橫向(xiang)負(fu)責維護好(hao)地(di)方路局(ju)、地(di)方軌道交通公司等(deng)相關(guan)(guan)單位關(guan)(guan)系(xi),認真遴(lin)選、分析(xi)、拜訪(fang)本區域重(zhong)(zhong)點客戶,并積極邀請重(zhong)(zhong)點客戶到集團公司進行(xing)實質性(xing)訪(fang)問或(huo)進行(xing)技術交流,確(que)保鐵科院和地(di)方戰略合作(zuo)項(xiang)目落地(di)落實;縱向(xiang)要捋順(shun)、協(xie)調好(hao)鐵科院、智波公司在(zai)經營(ying)決策(ce)和內部管理方面的(de)事項(xiang), 加(jia)強內部管理,強化隊伍建設,確保各項工作流程高效運(yun)行,工作任務高效落實。

及時跟蹤商(shang)機(ji),并共享(xiang)商(shang)機(ji)信息,以區域營銷(xiao)信息平臺為載體,重點關注(zhu)日(ri)常各區域商(shang)機(ji)分享(xiang)信息,全(quan)面(mian)推(tui)進業務信息共享(xiang),切實強化(hua)商(shang)機(ji)信息集成共用。

2、產業發展

關(guan)注(zhu)太原地鐵1號線項目的招(zhao)投標(biao)工作。

全力協(xie)助保障金化所在太原路局有(you)關工務(wu)移動式(shi)鋼軌閃光焊接和感應熱處理(li)一體機(ji)及多(duo)功能換枕機(ji)項(xiang)(xiang)目(mu)、道(dao)岔渦流探傷(shang)儀項(xiang)(xiang)目(mu)的投標工作。

全力協調保障咨詢公司、網絡創新公司、縱橫(heng)機電公司、電子所分別在太(tai)原地鐵1號(hao)線設備咨詢項目、云平臺項目、軌檢項目、車輛制(zhi)動(dong)系統、PIS系統以及1號(hao)線集(ji)成采購項目的投標工作。

協助網(wang)絡創(chuang)新公(gong)司在(zai)太原地(di)鐵2號線,進行智能調度(du)設備(bei)的(de)部(bu)署及調試工作。

協助縱橫機電公司在中(zhong)車(che)太原及(ji)中(zhong)車(che)大同的業務工作(zuo)。

(二)安全責任

1、安全理念和文化

安全(quan)理(li)念:以人(ren)為本、安全(quan)第一(yi)、預(yu)防為主、綜(zong)合(he)治(zhi)理(li)

安(an)全(quan)(quan)文(wen)化:堅持把安(an)全(quan)(quan)管(guan)理放于生(sheng)(sheng)產過程中的(de)第一位,避免(mian)重生(sheng)(sheng)產輕(qing)安(an)全(quan)(quan)、追求經(jing)濟效(xiao)益忽視安(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產的(de)短期行為(wei)。不斷完善企業安(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產組織(zhi)結(jie)構(gou),健(jian)全(quan)(quan)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產管(guan)理網絡,嚴格落實全(quan)(quan)員安(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產責(ze)任制,使安(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產管(guan)理全(quan)(quan)方(fang)位覆(fu)蓋(gai),貫穿于生(sheng)(sheng)產經(jing)營全(quan)(quan)過程,為(wei)構(gou)建(jian)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產工作的(de)長效(xiao)機制奠(dian)定(ding)堅實的(de)基礎。

2、安全舉(ju)措

2022年(nian)度,公(gong)司(si)通過制定(ding)(ding)安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)工(gong)作計劃,組(zu)織簽(qian)訂(ding)崗位安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)責任(ren)書,并全(quan)(quan)面(mian)落實各層級安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)責任(ren)制,推行區(qu)域化安(an)(an)全(quan)(quan)管理,組(zu)織對新工(gong)藝、新裝備、新技(ji)術、新設施開展危險源辨識和安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)標(biao)準化建設、以及安(an)(an)全(quan)(quan)隱患排查(cha)等活動,有效(xiao)保證了(le)(le)公(gong)司(si)安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)形(xing)勢的(de)基本穩(wen)定(ding)(ding)。全(quan)(quan)年(nian)無因工(gong)死亡(wang)事(shi)(shi)故、無因工(gong)重傷(shang)事(shi)(shi)故、無火災事(shi)(shi)故、無環境污染事(shi)(shi)故、無職業病發生(sheng),達到了(le)(le)全(quan)(quan)年(nian)安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)目標(biao),基本保持(chi)了(le)(le)安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)的(de)穩(wen)定(ding)(ding)形(xing)勢。

3、職業安全(quan)健康等

完成組(zu)織了對生產過(guo)程中涉及的(de)25個職業病危害場所進(jin)行職業病危害化學(xue)和物理因素檢測,檢測結果達到了(le)(le)接觸(chu)限值要求。對接觸(chu)職業病危害崗位以(yi)及(ji)(ji)對競聘上(shang)崗、人事調整后的80名員(yuan)工進(jin)行了(le)(le)崗前、崗中、離崗后的職業健康(kang)體(ti)檢,有(you)效地預(yu)防了(le)(le)職業病的發(fa)生,并在國家級職業衛生網站進(jin)行了(le)(le)年(nian)度備案。完成了(le)(le)3M-6502防毒面具、3M-9501V防顆粒物口罩佩(pei)戴、安全帶、泡棉(mian)耳(er)塞(sai)、預(yu)成型耳(er)塞(sai)的正(zheng)確佩(pei)戴等(deng)勞保(bao)用品的正(zheng)確穿戴的微課堂視(shi)頻拍(pai)攝及(ji)(ji)制作,達到了(le)(le)隱性知(zhi)識顯性化以(yi)及(ji)(ji)培訓(xun)內容標準(zhun)化。

(三)環(huan)境(jing)責任

1、環境(jing)管理體系建設

2022年3月9日(ri)至11日(ri),組織進行了(le)環境(jing)(jing)與職業(ye)健康安(an)全(quan)雙體(ti)(ti)系(xi)內審,7月18日(ri)至20日(ri)完成(cheng)了(le)環境(jing)(jing)體(ti)(ti)系(xi)和職業(ye)健康安(an)全(quan)體(ti)(ti)系(xi)的年度監(jian)督審核。

2、清潔(jie)能源利(li)用

采用天然氣等(deng)清(qing)潔能源(yuan)供熱取暖,采用水性(xing)油漆涂料以(yi)及低(di)揮發性(xing)有機物生(sheng)產和環境無害化(hua)技術和工藝,努力降低(di)污染物的排放(fang),確保(bao)水、氣、聲、渣(zha)達標排放(fang)。

3、節能降耗

2022年(nian)響(xiang)應公司號召(zhao),充分落實“節(jie)能降(jiang)耗、降(jiang)本增(zeng)效”的(de)生產(chan)(chan)(chan)經營方針(zhen),通過(guo)嚴(yan)格(ge)的(de)集中(zhong)生產(chan)(chan)(chan)管(guan)理、產(chan)(chan)(chan)能的(de)綜合優(you)化(hua)(hua)利(li)用(yong),2022年(nian)同比2021年(nian)電(dian)能節(jie)約(yue)60.86萬元。以及對現場(chang)各工序物(wu)料(liao)的(de)領用(yong)、存放、使用(yong)等(deng)環節(jie)進行優(you)化(hua)(hua),持續(xu)改進深化(hua)(hua)推行精(jing)益管(guan)理,對產(chan)(chan)(chan)能重新規劃(hua)后(hou)的(de)多余設備進行了封(feng)存。采用(yong)一人(ren)多機(ji)、一人(ren)多崗等(deng)柔性化(hua)(hua)生產(chan)(chan)(chan)管(guan)理模式,降(jiang)低了人(ren)工成本。生產(chan)(chan)(chan)用(yong)刀具、輔料(liao)消耗量通過(guo)集中(zhong)領料(liao)和(he)按2天內產(chan)(chan)(chan)量根據定額(e)配(pei)發的(de)管(guan)控,全年(nian)共節(jie)約(yue)輔料(liao)費用(yong)約(yue)26萬元。

4、“三(san)廢”治理

公司生(sheng)產過程(cheng)中(zhong)(zhong),環保設(she)施如污(wu)水(shui)處(chu)理站、噴漆水(shui)幕均與生(sheng)產作業設(she)備同(tong)步運行(xing)(xing),通過對(dui)(dui)各類(lei)環境要素的(de)有效控制,結合每年對(dui)(dui)廢水(shui)、廠界噪(zao)聲等專業監測(ce),公司生(sheng)產過程(cheng)中(zhong)(zhong)產生(sheng)的(de)廢水(shui)、廢氣均符合達標排放標準,生(sheng)產過程(cheng)中(zhong)(zhong)的(de)固(gu)體廢物,統一收(shou)集,交由有環保資質的(de)公司回收(shou)進行(xing)(xing)無害化(hua)處(chu)理。截(jie)至目前,公司未發生(sheng)過任何環境事(shi)故。

5、環保設施建設、運(yun)行(xing)

生(sheng)產過程(cheng)中的各類環(huan)保設施運行正常(chang)。公司VOCS污染物排放將達到(dao)A級環保(bao)企(qi)業標(biao)準。

6、污染物排放情況等

1)廢水排放

全年污(wu)水處(chu)(chu)理站共處(chu)(chu)理廢磁懸液、廢乳化液約95噸,達到了《污水排入(ru)城鎮下(xia)水道(dao)水質標準》(GB/T31962—2015)中A級標準要求。

2)廢氣排(pai)放

廢氣排放值(zhi)達到了“晉綜(zong)示環改辦發〔2019〕3號(hao)-關于轉發《太原市2019年燃(ran)氣鍋(guo)爐低碳(tan)改造工作方(fang)案(an)》的通(tong)知”的新排放標準要求。

3)危險廢物(wu)排放(fang)

2022年(nian)度里(li),對生產過程中產生的危險廢物進行收(shou)集暫存,并(bing)組織進行了(le)小批(pi)量多頻次的委(wei)外(wai)轉移處置(zhi),達到了(le)環保要求(qiu)。

(四)企業(ye)責任(ren)

1、勞(lao)動保障

公(gong)司(si)按照《勞動(dong)法》的有關要求,為與公(gong)司(si)簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合同的人員繳納(na)五險(xian)一(yi)金。(養老(lao)、醫療、失業、工(gong)傷、生(sheng)育;住房公積金)

2、薪酬福利

根(gen)據年(nian)初集團公司人(ren)力(li)資源目標(biao)責任(ren)書核定(ding)的薪(xin)酬(chou)總額發(fa)放,同時公司制定(ding)有《薪(xin)酬(chou)管(guan)理制度》、《福(fu)利管(guan)理制度》,為員工提供帶薪(xin)年(nian)休假、五(wu)險一(yi)金等法定(ding)福(fu)利和交通、誤餐、通訊、體檢、集體活(huo)動等多項公司福(fu)利。

3、黨(dang)風廉政建設等

公(gong)司通過(guo)采取有效的(de)措施,全年沒有發生黨(dang)風(feng)廉政(zheng)方面的(de)問題(ti)。一是(shi)建(jian)立并落(luo)實黨(dang)建(jian)和黨(dang)風(feng)廉政(zheng)建(jian)設工(gong)作目(mu)標(biao)責任制(zhi),落(luo)實黨(dang)總支書記抓黨(dang)建(jian)工(gong)作責任制(zhi)。二是(shi)認真(zhen)落(luo)實“三會一(yi)課”、組織生(sheng)活(huo)(huo)會、主題(ti)黨日活(huo)(huo)動(dong)、談心(xin)(xin)談話等黨內(nei)生(sheng)活(huo)(huo)制度(du),按(an)照(zhao)規定(ding)開展各類組織生(sheng)活(huo)(huo)。把每周四作為政治學習活(huo)(huo)動(dong)時(shi)間,以(yi)中心(xin)(xin)組學習材(cai)料為龍頭(tou),豐富教育(yu)內(nei)容;積極開展“主題(ti)黨日”活(huo)(huo)動(dong)、開展“黨員(yuan)示(shi)(shi)范(fan)崗”創建活(huo)(huo)動(dong)等。三是穩(wen)步推(tui)進對(dui)廉政風險點崗位人員(yuan)的(de)管(guan)控工作,根據崗位職責劃分風險點覆蓋范(fan)圍。四是持續(xu)(xu)堅持降(jiang)本增效工作,2022年通過(guo)(guo)全面預算(suan)管(guan)理與內(nei)部控制相結合,各項費用持續(xu)(xu)下降(jiang)。五是通過(guo)(guo)多種(zhong)形式宣傳典(dian)型事例和正反面教育(yu)案例,集(ji)中觀看警(jing)示(shi)(shi)教育(yu)片。六是以(yi)完善黨組織建設各環(huan)節的(de)設置為基礎,規范(fan)管(guan)理過(guo)(guo)程存在(zai)的(de)潛(qian)在(zai)風險,促進工作模式優化,推(tui)動(dong)公司穩(wen)定(ding)健康發展。

七、職工權益維護(hu)

(一)企業安全生產(chan)措施

1、完成了全員安(an)全生產責任制的組(zu)織(zhi)簽訂。

2、完成了外來施工(gong)單位和人員的(de)安全(quan)監管,組織(zhi)簽訂安全(quan)協議(yi)45份(fen)、動火證17份(fen)、登高證14份(fen),培訓外來人員102人次。

3、完成組織(zhi)(zhi)推行了區域化安全(quan)(quan)管理(li),組織(zhi)(zhi)了生(sheng)產各工(gong)段和實驗室對生(sheng)產全(quan)(quan)過(guo)程進(jin)行安全(quan)(quan)風險識別和隱(yin)患排查治(zhi)(zhi)理(li)工(gong)作的評定(ding)更新(xin)。在2022年度隱(yin)患排查治(zhi)(zhi)理(li),共組織(zhi)(zhi)52次,排查治(zhi)(zhi)理(li)220項(xiang)安全(quan)(quan)隱(yin)患。

4、完(wan)成制定了2022年(nian)度安(an)全教育(yu)培訓計劃,按(an)照(zhao)年(nian)度計劃組織(zhi)實施,組織(zhi)安(an)全培訓36余次,受訓人(ren)員1341人(ren)次。

5、完成制定了2022年度(du)應急演(yan)練計(ji)(ji)劃,按(an)照年度(du)計(ji)(ji)劃組織(zhi)實施(shi),共組織(zhi)五次應急演(yan)練。

6、完成(cheng)(cheng)了噴漆間智(zhi)能化改造前的(de)(de)安(an)全設(she)施(shi)、職業(ye)病防(fang)(fang)護設(she)施(shi)、消防(fang)(fang)安(an)全設(she)施(shi)、環境影(ying)響評(ping)價“三(san)同時”的(de)(de)預評(ping)價和設(she)計(ji)專(zhuan)篇以及消防(fang)(fang)設(she)施(shi)的(de)(de)安(an)裝(zhuang)、調試、檢測等工(gong)作,待(dai)該項目正式投產使用(yong)后,完成(cheng)(cheng)竣工(gong)驗收(shou)工(gong)作。

7、完成通過了(le)環境(jing)及職業(ye)健康安全管理體系的年度(du)監督審核。

8、完成了(le)二級安(an)全(quan)生產標準化(hua)(機械二級)的年(nian)度自(zi)評申報(bao),達到安(an)全(quan)標準化(hua)要求。

9、完成了甲乙類危險化學(xue)品的(de)委外(wai)倉儲管理(li),消(xiao)除了潛在(zai)的(de)火(huo)災爆(bao)炸重大安全隱(yin)患。

(二)全年工(gong)會工(gong)作(zuo)情況(kuang)概述

開(kai)(kai)展赴紅色革命圣地(di)接(jie)受愛國主義教育、學(xue)雷(lei)鋒(feng)活(huo)動(dong)(dong)月(yue)義務獻(xian)血活(huo)動(dong)(dong)等形式的(de)(de)(de)群眾(zhong)性活(huo)動(dong)(dong),加強與兄弟(di)單位和經(jing)濟(ji)區內企業間(jian)的(de)(de)(de)聯系,促(cu)進羽毛(mao)球(qiu)、籃球(qiu)、足(zu)球(qiu)、游泳(yong)等協會(hui)的(de)(de)(de)交流互動(dong)(dong)。各項(xiang)活(huo)動(dong)(dong)的(de)(de)(de)開(kai)(kai)展,有效地(di)帶動(dong)(dong)了全(quan)公(gong)司爭創意志的(de)(de)(de)形成,提(ti)高了全(quan)體員工的(de)(de)(de)參與熱(re)情,促(cu)進了員工間(jian)溝通交流,推進各項(xiang)工作的(de)(de)(de)有效落實。

通過福利管理、年假審批等(deng)保(bao)證員(yuan)工(gong)權益(yi),嚴格按(an)照公司(si)標準(zhun)按(an)時(shi)發放防暑降(jiang)溫、冬季(ji)采(cai)暖補助,慰問病困黨員(yuan),確(que)保(bao)各項保(bao)障工(gong)作落(luo)實。了解職工(gong)子女中高考和(he)錄取上學等(deng)情況,體現公司(si)關懷。

八、履職待遇情(qing)況(kuang)

2022年度,公(gong)司按(an)照太重(zhong)集(ji)團要求,在領導辦公(gong)室面積、公(gong)務(wu)用車、通訊、業務(wu)招待、差(cha)旅方面嚴(yan)格管(guan)理,達到了有力地控制(zhi)費(fei)用的效果。


智波交通(tong)運輸設備(bei)有限公司

20235月(yue)23日(ri)