一、年度報(bao)告(gao)

（一）公(gong)司基本情況

中文名(ming)稱(cheng)：太重(zhong)集團（大同）起(qi)重(zhong)機(ji)有(you)限公司

英文名稱：TZCO（DATONG）CRANE MACHINERY CO.,LTD

簡    稱(cheng)：大同起(qi)重(zhong)機

法定代(dai)表人(ren)：張(zhang)自發

郵政(zheng)編碼：037300

注冊地址：山(shan)西省大同市開發區裝備制(zhi)造(zao)園區園泰路(lu)99號

辦公地址：山西省大同市開發區裝備制造園區園泰路99號

經(jing)營(ying)范圍：單、雙梁、橋式(shi)、門式(shi)起重(zhong)機(ji)（含防爆、冶金起重(zhong)機(ji)）、懸臂機(ji)、電動平車、鋼(gang)絲繩(sheng)電動葫(hu)蘆及(ji)其零(ling)部件的(de)(de)設(she)計、制造、銷售、運(yun)輸(shu)、安裝、維修、租(zu)賃(lin)；減速機(ji)、電機(ji)、電線電纜、吊具的(de)(de)研發、制造、銷售、運(yun)輸(shu)；機(ji)加工、鍛打（涉(she)及(ji)許可經(jing)營(ying)項(xiang)目的(de)(de)憑許可證核準(zhun)的(de)(de)范圍經(jing)營(ying)）；經(jing)營(ying)本企(qi)業自產產品及(ji)技術(shu)(shu)的(de)(de)出口(kou)業務(wu)和本企(qi)業所(suo)需的(de)(de)機(ji)械設(she)備、零(ling)配件、原輔材料及(ji)技術(shu)(shu)的(de)(de)進(jin)出口(kou)業務(wu)（國家(jia)限(xian)定公司經(jing)營(ying)或禁(jin)止進(jin)出口(kou)的(de)(de)商(shang)品及(ji)技術(shu)(shu)除外）。

公司(si)簡介：太重集(ji)團（大同）起重機有(you)限公司(si)于2020年11月3日(ri)正式成(cheng)立(li)，公司注冊資本金(jin)3億元(yuan)(yuan)，其(qi)中：太原重(zhong)型機械集團(tuan)有(you)限公司(si)以現(xian)金出資(zi)(zi)15300萬元(yuan)(yuan)，占(zhan)注(zhu)冊資(zi)(zi)本(ben)總(zong)額的(de)51％，山(shan)西歐科起(qi)重(zhong)機有(you)限公司(si)以現(xian)金及實物資(zi)(zi)產出資(zi)(zi)14700萬元(yuan)(yuan)，占(zhan)注(zhu)冊資(zi)(zi)本(ben)總(zong)額的(de)49％。公司位于大同市高新產業園區，具有重要區域優勢，被山西省發展(zhan)和改(gai)革委(wei)員(yuan)會列為山西省重點(dian)工程，是大同"雙十"引領轉型(xing)尖端項(xiang)目(mu)新型(xing)高科(ke)技工業引領項(xiang)目(mu)之一，公司不僅能彌補現有(you)市場(chang)(chang)產(chan)品(pin)(pin)設計制造標準不高的缺(que)陷，滿足客(ke)戶對于起重(zhong)機(ji)品(pin)(pin)質的需求，還(huan)能為搶占國內中小起重(zhong)機(ji)市場(chang)(chang)份額(e)及太重(zhong)集團起重(zhong)機(ji)全(quan)系列產(chan)業布(bu)局創造先機(ji)。

公司(si)秉(bing)承“用戶至(zhi)上、效益導向、以人為(wei)本、改革創(chuang)新、對標一(yi)(yi)流(liu)”的企業(ye)核心(xin)價值觀(guan)，以“精細化(hua)、國際化(hua)、高端化(hua)、智慧化(hua)”為(wei)方向，以“國有體制(zhi)下靈(ling)活的民(min)營機制(zhi)”，提升企業(ye)核心(xin)競(jing)(jing)爭力，以“禮”為(wei)內涵，做一(yi)(yi)個受人尊敬的企業(ye)，推(tui)進公司高質量高速度發(fa)展，為(wei)用戶創(chuang)造最具競(jing)(jing)爭力的產品。

（二(er)）主要財務數據

（1）2022年資產負債情(qing)況(kuang)

（2）2022年度收入利潤情況

2.財務會計報(bao)告(gao)和審(shen)計報(bao)告(gao)摘要

財務報(bao)表在所有重大方面按照企業會計準則的(de)規定(ding)編制，公允(yun)反映了2022年12月31日(ri)的(de)(de)財務(wu)狀況(kuang)以及2022年度的(de)(de)經營成果和(he)現金流量。

（三）董事、高級管理(li)人員(yuan)的任(ren)職情況

（四）公司履行社會責任(ren)情況

1.公司責任

截至2021年12月公司員(yuan)工390人(ren)，提供當地就業崗(gang)位346人(ren)，帶(dai)動經濟(ji)發展與就業。

2.安全(quan)責任

安全培訓(xun)：緊跟(gen)公司發(fa)展步伐，目前舉辦各類培訓(xun)29期(qi)，培(pei)訓(xun)人(ren)數達(da)643人(ren)次（其中(zhong)新員工入職安全教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)26期(qi)，全員安全培(pei)訓(xun)2期(qi)，班組長培(pei)訓(xun)1期(qi)），做(zuo)到應培(pei)盡培(pei)。

隱(yin)患排(pai)查(cha)：截止目前排(pai)查(cha)一(yi)般隱(yin)患280項，完(wan)成(cheng)整改(gai)280項，組(zu)織(zhi)實施了(le)了(le)兩次“天車(che)重點部位及重要項目”和“工件支墊、翻身吊裝”專(zhuan)項隱(yin)患(huan)排查活動，在(zai)專(zhuan)項排查中，共(gong)計發現隱(yin)患(huan)問題43項，完(wan)成(cheng)整改(gai)42項，一項持續整改(gai)，極大減少事故發生。

安(an)全警(jing)示：目前制作安(an)全警(jing)示標(biao)志200余(yu)塊。

環(huan)保方面(mian)：積(ji)極配合相關機構全面(mian)落(luo)實《環(huan)評報告(gao)書(shu)》的(de)編制(zhi)工作及《后(hou)期竣工驗(yan)收報告(gao)》。策劃噴(pen)漆房，對接除塵設備的(de)全面(mian)整改落(luo)實。嚴格落(luo)實國家(jia)新(xin)建(jian)改建(jian)擴建(jian)工程項目(mu)“三(san)同(tong)時”的要(yao)求。

職業健康：按照集團(tuan)公司要求，對(dui)新(xin)入職員工做(zuo)到(dao)100%崗前體檢。

應(ying)急演(yan)(yan)(yan)練(lian)：組(zu)織開展消防安全應(ying)急演(yan)(yan)(yan)練(lian)活動(dong)及機(ji)械(xie)傷害應(ying)急演(yan)(yan)(yan)練(lian)活動(dong)，提高了員(yuan)工(gong)在(zai)突發機(ji)械(xie)傷害事故后(hou)，自救(jiu)互救(jiu)能力和員(yuan)工(gong)熟悉應(ying)急流程及現場(chang)處(chu)置(zhi)能力。

5S管(guan)理：公司責(ze)成專人負責(ze)，規范擺放(fang)，做到現場定置管(guan)理。

3.未來展(zhan)望

到2035年，將太重集團（大同）起(qi)(qi)重機(ji)有限公(gong)司培養成為全國(guo)中小(xiao)起(qi)(qi)重機(ji)行業的標桿企(qi)業，國內高端智能起重機市場占有(you)率第一(yi)，公司在(zai)核心技術競(jing)爭力、運營績(ji)效(xiao)和(he)綜合價值創造能(neng)力等方面具(ju)有國際一(yi)流競(jing)爭力。

（五）職工權益維護

1.合同(tong)執行情況

（1）關于工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假執行情況

結合行(xing)業特點(dian)，按照《勞(lao)動(dong)法(fa)》和《集(ji)體合同》有(you)關條款約(yue)定(ding)(ding)，在(zai)國家法(fa)定(ding)(ding)節日依法(fa)安排輪(lun)休，保證(zheng)管理人員(yuan)及一線職(zhi)工的帶(dai)薪休假制(zhi)度。

（2）關于員工福利(li)執行情(qing)況

公司免費為職工(gong)提供一日三餐(can)及(ji)宿舍。

2.培訓與(yu)成長

堅持(chi)人才(cai)強企戰略，打造(zao)核(he)心管理團(tuan)隊(dui)。深入實施“人(ren)才強企”戰(zhan)略，圍(wei)繞公司(si)發展(zhan)新需求，積極(ji)引進、培養專(zhuan)業技術人(ren)才；努力營造(zao)尊重(zhong)人(ren)才、人(ren)盡其(qi)才的文化氛圍(wei)和公開(kai)平等、競爭(zheng)擇優的制度環境，為公司(si)發展(zhan)提(ti)供強有力的人(ren)才支(zhi)撐。

堅持發揮公(gong)(gong)司組織優勢，圍(wei)繞公(gong)(gong)司發展目標，開展焊(han)工(gong)技能(neng)大比武，電氣接(jie)線(xian)等各(ge)項(xiang)勞動(dong)競賽(sai)，充分發揮勞動(dong)模范的引領(ling)示范帶頭作用，評選職(zhi)能(neng)與(yu)一線(xian)班組的勞動(dong)模范，推進企(qi)業(ye)技術升(sheng)級，切實提(ti)升(sheng)公(gong)(gong)司生產經營技術整(zheng)體水平。通過拔河比賽(sai)等活動(dong)，增強職(zhi)工(gong)集體榮譽感，使(shi)主流意識形態的要(yao)求融入職(zhi)工(gong)日常工(gong)作生活中(zhong)，提(ti)升(sheng)公(gong)(gong)司的執行力和團隊凝(ning)聚(ju)力。

3.職工勞動、安全、衛(wei)生保護情(qing)況

一線正式員工每年體(ti)檢1次，特(te)種作業人(ren)員定期(qi)體檢。

制定(ding)多(duo)種安全警示標(biao)志牌，易燃、易爆和有毒有害物品分(fen)類存放(fang)、消(xiao)防(fang)器材配置合理，符(fu)合消(xiao)防(fang)要求(qiu)。辦(ban)公區保持整(zheng)潔，干凈，工作(zuo)環境(jing)舒(shu)心。

（六）履職待遇、業務支出情況

公司未給個人配備(bei)公務用車(che)，不存在公務用車(che)使用、維(wei)修等(deng)情況。公司(si)嚴(yan)(yan)(yan)格(ge)落實從嚴(yan)(yan)(yan)治黨(dang)責任，通訊(xun)、業務招(zhao)待、差旅(lv)、國(guo)（境）外考(kao)察培(pei)訓費用等(deng)嚴(yan)(yan)(yan)格(ge)按(an)照公司(si)《業務招(zhao)待費管理規定》《差旅(lv)費管理辦法》等(deng)制(zhi)度執行。

太重(zhong)集團（大(da)同(tong)）起重(zhong)機有限公司

                        2023年5月29日