今日(ri)，山西青年報(bao)以《匯青智聚(ju)青力 改革創新促發展》為題，整(zheng)版從“持續(xu)強化 不斷引領”“立足崗(gang)位 建功立業”“凝聚(ju)青年 服務大(da)局(ju)”三(san)個(ge)方面(mian)，對太重共青團2023年工作進行全面(mian)報(bao)道。
以(yi)下為報道全文：
2023年，太原重型機械集團(tuan)有限公(gong)司團(tuan)委在山西省國(guo)資委團(tuan)委和公(gong)司黨委的正(zheng)確領導(dao)下，按照集團(tuan)公(gong)司“五要、五抓、五建設”工(gong)作要求(qiu)，緊(jin)緊(jin)圍繞聚焦主責主業、關(guan)注青年(nian)成長的中心任務，扎實推(tui)進“五項具體抓手(shou)”，辦好“六(liu)件(jian)要事”“六(liu)件(jian)賽事”“六(liu)件(jian)實事”，進一步推(tui)動太重青年(nian)和共青團(tuan)工(gong)作展(zhan)現新作為，取(qu)得新成效。
持續強化 不斷引領
2023年，是全(quan)面貫徹落實黨(dang)的二(er)十(shi)大精神的開局之(zhi)年，是實施“十(shi)四(si)五”規劃承上啟下的關鍵之(zhi)年，更是該集團實現求生脫困新生階段(duan)性(xing)目標的攻堅之(zhi)年。去年(nian)(nian)，在重(zhong)點工(gong)作(zuo)上，集(ji)團(tuan)團(tuan)委持續強化青年(nian)(nian)思想引領，開展每月一期集(ji)中(zhong)學(xue)習，組織各直屬團(tuan)干部(bu)及青年(nian)(nian)代表以觀(guan)看視頻(pin)、領讀、“團(tuan)干部(bu)上講臺”等形式，傳達貫徹黨中(zhong)央的(de)重(zhong)要指示(shi)精(jing)神、省(sheng)市(shi)會議精(jing)神及公司(si)黨委、上級(ji)團(tuan)組織的(de)戰(zhan)略決策部(bu)署，將思想教(jiao)育與公司(si)改革、崗位工(gong)作(zuo)結合起來，著力培育青年(nian)(nian)“忠誠組織、感恩企業”的(de)堅定(ding)信仰。集團團委分3批組織(zhi)2022年度“兩(liang)紅兩(liang)優(you)”先進集體(ti)和(he)個人代表赴(fu)晉(jin)中左權太行(xing)精(jing)(jing)神培訓(xun)基地開展“青馬工程”培訓(xun)，培訓(xun)主要圍繞學(xue)習宣(xuan)傳(chuan)貫徹黨(dang)的二十大精(jing)(jing)神開展，著力提升青年員工的思想(xiang)素(su)質(zhi)、理(li)論水(shui)平、綜合素(su)養與管理(li)能力，為集團高質(zhi)量(liang)高速度發展貢獻青春力量(liang)。為持(chi)續夯(hang)實基(ji)層團組織建設，集團團委采(cai)用“現(xian)場+書面”述職的模(mo)式，開展了2022年度述職評議工作(zuo)。去年，集(ji)團(tuan)(tuan)團(tuan)(tuan)委對期滿應換(huan)屆的各(ge)基層(ceng)團(tuan)(tuan)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)進行(xing)集(ji)中摸排(pai)，要求(qiu)8個(ge)(ge)(ge)直屬(shu)(shu)團(tuan)(tuan)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)進行(xing)換(huan)屆；根(gen)據公司機構調整，下(xia)發了相關基層(ceng)團(tuan)(tuan)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)設(she)置通(tong)知；及時組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)各(ge)單(dan)位對“共青團(tuan)(tuan)臺賬”進行(xing)更新(xin)，集(ji)團(tuan)(tuan)團(tuan)(tuan)委現所(suo)轄直屬(shu)(shu)團(tuan)(tuan)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)32個(ge)(ge)(ge)，其中團(tuan)(tuan)委11個(ge)(ge)(ge)、團(tuan)(tuan)總(zong)支(zhi)(zhi)2個(ge)(ge)(ge)、團(tuan)(tuan)支(zhi)(zhi)部(bu)19個(ge)(ge)(ge)，28歲以(yi)下(xia)共青團(tuan)(tuan)員(yuan)有(you)495人(ren)(ren)，28歲以(yi)下(xia)保留(liu)團(tuan)(tuan)籍的黨員(yuan)有(you)157人(ren)(ren)，35歲以(yi)下(xia)青年人(ren)(ren)有(you)2434人(ren)(ren)；共有(you)團(tuan)(tuan)干部(bu)106人(ren)(ren)，其中專職團(tuan)(tuan)干部(bu)3人(ren)(ren)、直屬(shu)(shu)團(tuan)(tuan)干部(bu)32人(ren)(ren)。根據季度共青團工作(zuo)重點(dian)，集團團委對直屬(shu)團組織從4個維度開展了(le)工作(zuo)業績季度指標化(hua)衡(heng)量(liang)；編輯(ji)發布共青團工作(zuo)簡報，引(yin)導(dao)更多青年了(le)解青年工作(zuo)，擴大(da)團組織的影(ying)響力、提高(gao)團組織的感召力；1名青年代(dai)表被選舉為(wei)共青團山(shan)西省第(di)十六次(ci)代(dai)表大(da)會代(dai)表并參(can)加大(da)會。同時，全(quan)面深化(hua)“青”字號品牌(pai)創建活動，充分挖掘青工在技(ji)術(shu)研發、安全(quan)生(sheng)產、質量管理、降(jiang)本增效、新園(yuan)區(qu)建設等(deng)方(fang)(fang)面的先進方(fang)(fang)法和(he)經(jing)驗，開展(zhan)青工“五小”特色活動，共收集(ji)各類(lei)創新創效項目85項。組建青(qing)年(nian)突(tu)擊隊，不斷(duan)發揮太重青(qing)年(nian)的(de)生(sheng)力(li)軍和突(tu)擊隊作(zuo)用(yong)。去年(nian)，共組建青(qing)年(nian)突(tu)擊隊34支(zhi)，其(qi)(qi)中35歲以下青(qing)年(nian)達(da)231人(ren)；有序開(kai)(kai)(kai)展“青(qing)年(nian)文明號(hao)(hao)”工作(zuo)，公司9個(ge)(ge)省級(ji)“青(qing)年(nian)文明號(hao)(hao)”集體以“奮(fen)進(jin)新(xin)征程·號(hao)(hao)聲更嘹亮”為(wei)主題，圍繞4個(ge)(ge)方面開(kai)(kai)(kai)展“青(qing)年(nian)文明號(hao)(hao)”開(kai)(kai)(kai)放周活動；持(chi)續(xu)開(kai)(kai)(kai)展“青(qing)年(nian)安全(quan)生(sheng)產(chan)示(shi)范(fan)崗”建設(she)，對2022年(nian)度各級(ji)“青(qing)年(nian)安全(quan)生(sheng)產(chan)示(shi)范(fan)崗”集體進(jin)行推薦申報，其(qi)(qi)中3個(ge)(ge)集體分別獲得國家(jia)級(ji)、行業(ye)級(ji)、省級(ji)“青(qing)年(nian)安全(quan)生(sheng)產(chan)示(shi)范(fan)崗”稱號(hao)(hao)，在公司生(sheng)產(chan)過程中發揮了模范(fan)帶頭作(zuo)用(yong)。
立足崗位 建功立業
2023年(nian)，集團(tuan)團(tuan)委從思(si)想(xiang)引領學(xue)習教育、立(li)足崗位建功(gong)立(li)業、社會志愿服(fu)務行動3個維(wei)度開(kai)展了“學(xue)雷鋒”志愿服(fu)務活動。在持續(xu)服務(wu)青(qing)年(nian)(nian)成(cheng)長成(cheng)才(cai)方面，集團(tuan)團(tuan)委(wei)(wei)與汾酒(jiu)團(tuan)委(wei)(wei)共同(tong)舉(ju)辦了2場(chang)友誼辯(bian)論賽(sai)，進一步加強(qiang)省屬國企間青(qing)年(nian)(nian)的(de)交(jiao)流(liu)學(xue)習；聚焦新(xin)入職(zhi)員工(gong)，開(kai)展了“入職(zhi)護航(hang)行動(dong)”，主(zhu)題迎(ying)新(xin)活(huo)動(dong)、青(qing)年(nian)(nian)大講堂、新(xin)員工(gong)座談會(hui)、主(zhu)題團(tuan)日活(huo)動(dong)等充分展現了太重青(qing)年(nian)(nian)的(de)青(qing)春風采；舉(ju)辦近三(san)年(nian)(nian)入職(zhi)員工(gong)交(jiao)流(liu)會(hui)，開(kai)通“青(qing)·之聲留言板”，從“面對面溝(gou)通”“留言溝(gou)通”“電話溝(gou)通”3個途(tu)徑(jing)及時了解青(qing)年(nian)(nian)關切，已解決青(qing)年(nian)(nian)急難愁盼問(wen)題20余(yu)項，切實(shi)當好青(qing)年(nian)(nian)人的(de)“知心人”。在特色品牌深化建(jian)(jian)設方面，集團團委連續(xu)7年(nian)(nian)與山西省血液中心聯合舉辦公(gong)益活(huo)動(dong)，115名職工參與獻(xian)(xian)血活(huo)動(dong)，獻(xian)(xian)血量(liang)達到45600毫升；赴太原市社會兒童福利(li)院開展獻(xian)(xian)愛心活(huo)動(dong)，共捐贈兒童書(shu)籍、文具、玩具等2000余件(jian)；組(zu)織山西瀟河(he)產(chan)業園(yuan)區50名青年(nian)(nian)職工開展公(gong)益植樹活(huo)動(dong)；持續(xu)組(zu)建(jian)(jian)青年(nian)(nian)女子(zi)禮儀隊，以實(shi)際(ji)行動(dong)展現出太重青年(nian)(nian)凝(ning)心聚力(li)、踔厲奮發的精神風(feng)貌(mao)，彰顯太重國(guo)企(qi)擔(dan)當。此外(wai)，集團(tuan)團(tuan)委聚焦(jiao)新(xin)(xin)入職員(yuan)工，開(kai)展(zhan)“乘風破浪(lang)正青(qing)(qing)春，逐夢起航(hang)向未(wei)來”主題迎新(xin)(xin)活(huo)動，從照片墻簽到(dao)、笑臉涂鴉、文(wen)創用品發放、園區參觀等環節營造文(wen)化氛圍；以個人(ren)賽(sai)和(he)團(tuan)隊賽(sai)的形式，舉辦“青(qing)(qing)聲說”辯論賽(sai)；分(fen)兩批組織新(xin)(xin)入職員(yuan)工赴支前村開(kai)展(zhan) “挺膺擔當礪青(qing)(qing)春，奮(fen)楫篤(du)行建(jian)新(xin)(xin)功”紅色主題團(tuan)日活(huo)動，助力新(xin)(xin)入職員(yuan)工盡快(kuai)融入企業。2023年(nian)(nian)，集團團委各類榮(rong)譽接踵而至。其中，公(gong)司制(zhi)造部(bu)、營銷中心歐(ou)洲業務部(bu)獲(huo)批省(sheng)屬企業“青(qing)年(nian)(nian)文(wen)明號”稱(cheng)(cheng)號；礦山(shan)(shan)分(fen)公(gong)司裝(zhuang)配工部(bu)獲(huo)得全(quan)國“青(qing)年(nian)(nian)安(an)(an)全(quan)生產示范崗(gang)”稱(cheng)(cheng)號，太(tai)重榆液鑄造分(fen)廠(chang)鑄造工部(bu)獲(huo)得山(shan)(shan)西省(sheng)“青(qing)年(nian)(nian)安(an)(an)全(quan)生產示范崗(gang)”稱(cheng)(cheng)號，軌(gui)道公(gong)司車(che)輪二(er)線檢測組獲(huo)得全(quan)國鐵路 “青(qing)年(nian)(nian)安(an)(an)全(quan)生產示范崗(gang)”稱(cheng)(cheng)號。
凝聚青年 服務大局
2024年，是太重集團“五年三步走”的關鍵之年，集團團委將帶領各級團組織緊扣“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的四維工作格局，建立“1234”團建工作理念，即1個青春誓言——“請黨放心、強國有我，青春太重、奮斗有我”；2大工作目標——投身太重高質量高速度發展、服務團員青年成長成才；3類角色作用——黨的好助手后備軍、公司經營的好幫手、團員青年的好伙伴；4項核心任務——思想引領、融入企業、人才培養、自身建設，不斷加強思想政治引領，做好服務中心工作，搭建素質提升平臺，夯實組織自身建設，充分發揮各級團組織和廣大團員青年的作用，積極投身公司發展實踐，使團的工作在改革創新中持續推進。
在大(da)力加強(qiang)思想(xiang)政治教育(yu)方面，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)團(tuan)(tuan)委將持續(xu)開(kai)展每(mei)月一(yi)期的集(ji)(ji)中學(xue)(xue)習(xi)(xi)，以(yi)“青(qing)(qing)(qing)年大(da)學(xue)(xue)習(xi)(xi)”活(huo)動為重要載體(ti)，不斷豐富學(xue)(xue)習(xi)(xi)內(nei)容，在觀看(kan)視頻(pin)、領讀(du)誦讀(du)等的基礎上(shang)創新學(xue)(xue)習(xi)(xi)形式，深入基層一(yi)線沉(chen)浸式學(xue)(xue)習(xi)(xi)，擴大(da)學(xue)(xue)習(xi)(xi)覆(fu)蓋面；積(ji)極開(kai)展成(cheng)長引(yin)(yin)領教育(yu)，以(yi)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)建設和輝煌成(cheng)就參觀學(xue)(xue)習(xi)(xi)、青(qing)(qing)(qing)工(gong)思想(xiang)研(yan)討座談會、“青(qing)(qing)(qing)馬工(gong)程”培(pei)訓(xun)、青(qing)(qing)(qing)年大(da)講堂等活(huo)動為載體(ti)，教育(yu)引(yin)(yin)導(dao)青(qing)(qing)(qing)年員(yuan)工(gong)進一(yi)步提(ti)升責任感、使命感和主人翁意識。在創新新媒體(ti)宣傳引導教育方(fang)面，集團團委結合青年喜(xi)好，將(jiang)在團屬(shu)微(wei)信公眾號增加專題欄目，謀(mou)劃創新線上活動模(mo)式，努力(li)(li)擴大團屬(shu)宣傳陣地的覆蓋面和影響(xiang)力(li)(li)，增強和提(ti)升團組(zu)織宣傳工作實(shi)效，著(zhu)力(li)(li)培養團屬(shu)新媒體(ti)青年人才。集(ji)團團委還將持(chi)續(xu)(xu)抓(zhua)好(hao)(hao)(hao)“青(qing)(qing)(qing)(qing)”字號(hao)(hao)品牌建(jian)(jian)(jian)設，進一步完(wan)(wan)善(shan)“青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)文明號(hao)(hao)”管理細則，繼續(xu)(xu)在(zai)基(ji)層(ceng)單位中完(wan)(wan)成“青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)文明號(hao)(hao)”創(chuang)建(jian)(jian)(jian)。同時，持(chi)續(xu)(xu)建(jian)(jian)(jian)立好(hao)(hao)(hao)“青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)突(tu)擊隊(dui)”，持(chi)續(xu)(xu)開展好(hao)(hao)(hao)“青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)安(an)(an)全(quan)生產示(shi)范崗(gang)”創(chuang)建(jian)(jian)(jian)工作，通過開展好(hao)(hao)(hao)“安(an)(an)全(quan)生產”主題月(yue)系列(lie)活動，建(jian)(jian)(jian)好(hao)(hao)(hao)“青(qing)(qing)(qing)(qing)安(an)(an)崗(gang)”，做好(hao)(hao)(hao)安(an)(an)全(quan)“吹(chui)哨人”。踐行(xing)志愿(yuan)服務(wu)精神，擦亮青春底(di)色。集(ji)團團委(wei)常態化(hua)(hua)開展好敬老愛幼、愛心捐(juan)贈(zeng)、無私獻血(xue)等(deng)各類(lei)青年志愿(yuan)服務(wu)品牌活動(dong)(dong)；在“學(xue)雷鋒”活動(dong)(dong)月(yue)，圍繞新(xin)園(yuan)區建設、新(xin)生產組織模式，開展新(xin)園(yuan)區美化(hua)(hua)環(huan)境(jing)、節能降耗、綠色出行(xing)等(deng)多種主題活動(dong)(dong)。2024年(nian)，太重集團團委整裝再出(chu)發(fa)，在公司黨委的(de)帶領下，與(yu)時俱進、奮發(fa)有(you)為、開拓(tuo)創新(xin)(xin)，號召新(xin)(xin)時代(dai)太重青(qing)年(nian)乘勢而上、奮勇爭先(xian)，主動(dong)融入(ru)公司新(xin)(xin)發(fa)展(zhan)格局(ju)，將美好的(de)青(qing)春匯入(ru)太重發(fa)展(zhan)進步的(de)洪流，把閃光的(de)足跡鐫刻在太重轉型發(fa)展(zhan)的(de)新(xin)(xin)征程中。
